62 - Rouvroy
INTERIM
26/29K€
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Assistant RH/Paie H/F
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans la construction, un assistant RH/Paie H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim.
Les locaux de l’entreprise se trouve à Rouvroy (62320).
Un parking est disponible sur place et il est indispensable d'être véhiculé pour se rendre sur le site.
Rattaché(e) à la responsable paie, vos missions seront :
- Assurer la compilation, le suivi et la conformité des données de paie pour éditer une paie juste dans des délais impartis,
Être responsable du dossier personnel du collaborateur pendant la durée de son contrat (documents contractuels et administratifs, absence, formation, mutuelle et prévoyance, fin de contrat...).
Liste des missions non-exhaustive.
Le profil recherché
De formation Bac + 2 en RH et Paie, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire entre 2 et 3 ans minimum sur le même type de poste avec des missions similaires ou compétences transférables.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office.
Notre client attend une personne ayant les qualités suivantes :
Fiabilité,
Adaptabilité,
Esprit d'équipe,
Autonomie,
Proactivité,
Rigueur,
Curiosité,
Respect,
Être à l'aise sur les outils informatiques,
Faire preuve de qualités relationnelles.
Contrat : intérim - Statut : ETAM
Volume hebdomadaire : 35H – Du Lundi au Vendredi
Rémunération : 26/29K sur 12 mois selon profil
Avantages de l’entreprise : TR (11,50 € dont 60% pris en charge par l'employeur)
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.