Recrutement d'un.e Assistant.e de Direction
L’Assistant de Direction est un maillon essentiel de l’entreprise, veillant à la coordination des activités et à la gestion des tâches administratives. Pour assurer un fonctionnement fluide, il est essentiel de disposer d’un personnel qualifié et formé pour répondre à ces défis.
Vous êtes à la recherche d’un.e Assistant.e de Direction pour les besoins de votre entreprise ? Notre cabinet de recrutement spécialisé en assistanat vous accompagne pour toutes vos missions en CDI, CDD ou même en Intérim.
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Le profil type de l’Assistant.e de Direction
Formation la plus fréquente
Dès le Bac +2 avec un BTS gestion PME-PMI, BTS support à l’action managériale ou un DUT gestion des entreprises et administrations.
Expérience requise
Débutant possible.
Compétences les plus valorisées
Organisation – Rigueur – Capacité à travailler sur de multiples projets – Sens de l’écoute et bon relationnel – Connaissances juridiques, comptables, commerciales et administratives.
Assistalents vous accompagne dans le recrutement d’un.e Assistant.e de Direction
L’Assistant.e de Direction est une pièce maîtresse dans le bon fonctionnement d’une entreprise. Il ou elle prend en charge un large éventail de responsabilités, contribuant ainsi à l’efficacité opérationnelle de l’organisation. La fiche de poste d’un Assistant de Direction englobe la gestion des agendas et des plannings, la coordination des réunions et des déplacements, la rédaction de comptes-rendus et de correspondances professionnelles. De plus, l’Assistant.e de Direction assure un rôle de communication essentiel au sein de l’entreprise en étant souvent l’interface entre la direction et les autres collaborateurs. Cette position requiert un sens aigu de l’organisation, une grande discrétion et une forte capacité à gérer des informations confidentielles.
Assistalents, cabinet de recrutement pour Assistant de Direction, peut vous accompagner dans la recherche du candidat idéal pour ce poste. Que vous cherchiez un Assistant de Direction chevronné ou que vous souhaitiez comprendre comment embaucher ce profil, nous sommes là pour vous guider. Notre modèle de recrutement « au succès » vous permet de ne payer qu’une fois que le candidat idéal est en poste, et nous travaillons sans exclusivité, offrant ainsi une flexibilité optimale dans le processus de recrutement.
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