69 - LYON 9EME
CDI
27/30K€
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Les missions principales pour le poste Assistant(e) juridique / RH H/F
Vos missions, en collaboration avec le manager (consultant référent) et l'équipe d'avocats, seront les suivantes :
- La réalisation d'audits sociaux (en appui du consultant référent et de l'avocat) ;
- La réalisation d'audits des cotisations sociales (en appui du consultant référent et de l'avocat) ;
- La réalisation de missions d'optimisation des cotisations patronales (en appui du consultant référent et de l'avocat) : Entretien avec le client et collecte des données nécessaires ; Analyse des bulletins de paie, des données sociales, de la CCN, des accords, des pratiques internes ; Rédaction d'un rapport avec consultation juridique ; Chiffrage des sources d'optimisation ou du risque de redressement ; Réalisation des demandes de régularisation de cotisations patronales auprès des organismes du recouvrement (URSSAF, DDFIP, AOM, …). ; Suivi du traitement des demandes auprès des administrations (relances téléphoniques) ; Suivi de la facturation des dossiers.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil polyvalent ayant des connaissances en droit du travail, en droit de la sécurité sociale, en gestion de la paie et des ressources humaines dans leur globalité. Une expérience similaire, au sein d'un cabinet d'avocats est idéale.
Par ailleurs, vous êtes reconnu pour être quelqu'un de curieux. Vous maîtrisez également Excel et possédez des bases en paie.
Des déplacements sont à prévoir, le permis de conduire est un plus.
Rémunération : entre 27k et 30k euros annuel brut, selon profil et expérience + 13ème mois.
Horaires : 35h, 9h -17h.
Avantages : télétravail possible.
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