93 - PANTIN
CDD
28/32K€
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Les missions principales pour le poste Assistant(e) RH H/F
Vous assurez l’assistanat RH :
À ce titre vos principales missions seront les suivantes :
- Concevoir et actualiser les tableaux de suivi et de gestion (période d’essai, visite d’embauche, outil de gestion du temps, etc.).
- Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, …).
- Transmettre les éléments variables de paie au gestionnaire de paie pour l’édition des bulletins de paie
- Gestion administrative du personnel : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, constitution du dossier du personnel….
- ·Organiser et assurer l’intégration d’un nouveau salarié
- Suivi d’intégration et de formation
- S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite.
- Répondre aux sollicitations internes
- Gestion des notes de frais
Cette liste est non exhaustive.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum (alternance inclue) en assistanat RH.
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et vous possédez un bon relationnel.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous possédez une bonne maîtrise du Pack office notamment Excel.
Rémunération 28-30k€ fixe selon profil.
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Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.